事发沈阳  出国前育婴嫂和雇主曾“双向考查”

据【华商晨报】当育婴嫂还能出国，年薪7.2万，这样的美差，王桂英就碰到了。对于天上掉下的馅饼，育婴嫂和雇主还相互考查”了一番。

核心提示：育婴嫂曾担心被拐骗，雇主出国前，曾在家中放2万元钱考验育婴嫂，专家则说，东北育婴嫂专业性强、人实在。

育婴嫂：曾犹豫，万一被骗咋办

前日，记者在沈阳一家家政公司见到了从加拿大回国探亲的王桂英。王桂英今年45岁，从事的是育儿嫂职业。二年前经介绍，于雇主签订了用工合同，负责看护二个月大的孩子。王桂英说：“孩子8个月时，孩子的妈妈要回加拿大工作，和我商量想让我一起出国。起初我没敢答应，怕万一把我拐骗了，哭都找不到地方。”

犹豫时，王桂英想起有一次照顾孩子时，自己得了重感冒。王桂英说：“一般人家都怕感冒传染给孩子，恨不得马上让你回家休息。”但雇主心眼好，怕她回家没人照顾，又舍不得花钱看病，主动领她看病，照顾吃饭，医药费也全包了。这让王桂英十分感动，决定跟随雇主出国。

王桂英每月工资6000元人民币。她说，在国外干上几年，给儿子上大学、娶媳妇的钱就都够了。

雇主：考查时，招儿还挺损的

雇主34岁的王先生和32岁的刘女士都是沈阳人，在加拿大工作，生完孩子后两人回国探亲。

刘女士说，虽然王姐人不错，为了保险起见，夫妻俩还进行了一番考查，用他们的话说：“招还挺损的。”

考验一：家里没人时，打开QQ视频，看王桂英的表现。结果表明，王桂英仍按部就班地照顾孩子。考验二：在家中放2万元钱，结果放了一个月，钱还在原处。考验三：借口取消王桂英每周的一天的假，王桂英没有一点不愿意的情绪。刘女士说，现在打算给王姐的工资涨到6500元。

专家：随雇主出国现象很多

辽宁省家政服务业协会会长候敏表示，“现在有很多育儿嫂跟随雇主出国的、出省的现象，因为东北育婴嫂专业性强、人实在，雇主放心。”候敏也提醒家政人员，跟随雇主出国前一定要考查好客户家庭情况，确保人身安全。