本报记者金勇发自北京 5月25日，北京市人力资源和社会保障局、市商务委员会等联合发布了《北京市关于鼓励发展家政服务业的意见》，分别从鼓励实行员工制管理、加大扶持力度、维护从业人员合法权益等七个方面提出了政策和鼓励措施，简称“家七条”。其中最引人关注的鼓励发展家政服务业的扶持优惠政策包括：对符合条件的员工制家政公司，不仅家政服务员可按在职职工标准上三险，而且政府还会为企业实际缴纳社保费的50％买单。此外，高校毕业生从事家政服务，可视同基层工作经历。

家政员有望成为正式员工

“家七条”最大的亮点是呼吁已久的员工制家政服务员终于有望实现，阻碍这种劳动关系建立的最大障碍——社保问题将以政府补贴的形式解决。员工制推广后，家政服务员不仅可享受与城镇职工同等的社保待遇，而且每月工资由公司按时打入银行卡，不再是雇主支付。对于雇主来说，将直接与家政企业协商签约支付费用，发生财产损失、人身伤害等纠纷时也由家政公司出面解决。

为了鼓励企业实行员工制管理，“家七条”明确规定，对按规定为家政服务从业人员缴纳社会保险费的员工制家政服务企业，在劳动合同期限内，享受养老保险、医疗保险、失业保险补贴，补贴标准为企业实际缴纳的50%，补贴期限不超过5年，所需资金从失业保险基金列支；对经认定符合享受中小企业发展专项资金补助条件的员工制家政服务企业，给予不超过200万元的一次性专项补贴，所需资金从该市中小企业发展专项资金列支。员工制家政服务企业可按有关规定享受免征3年营业税政策。

据悉，“家七条”虽有针对员工制的鼓励政策，但并不强制家政公司执行，而是力争用3到5年时间，构建起以员工制企业为主导、具有北京特色的家政服务体系。

家政员可以“追根溯源”

为了让百姓找到放心的家政员，“家七条”显示北京市将在中西部建家政员输入基地，签订省际劳务协议，双方将在信息交流、人员招聘、用工培训等方面合作，形成有组织、有秩序、有规模的定向输入家政服务员机制。建立家政服务从业人员数据库，实现家政服务的可追溯性，让接受家政服务的市民安心、放心。

为了让百姓更方便地找家政员，北京除了推进龙头企业大力发展连锁网络，增加服务门店之外，北京市商务委员会、市民政局还联合推出了“北京家政服务网”，网址是www.bj5800.com或www.96156.net.cn，并设置了一个统一的服务热线96156。市民登录网站通过网络下单或者是拨打电话提出家政服务的需求，平台会及时把信息移送给加盟的家政服务提供商。网站开通4个多月访问量将近20万人次，已有不少的家庭通过这种方式找到了满意的家政员。

大学生当家政员算基层经历

为鼓励北京市城镇就业困难人员和高校毕业生到家政服务业就业，“家七条”规定城镇就业困难人员以灵活就业方式从事家政服务的，可按有关规定享受社会保险补贴，高校毕业生在家政服务企业从事家政服务的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。落实促进残疾人就业的有关政策，鼓励和扶持具备劳动能力的残疾人从事家政服务业。对自主创业从事家政服务的本市城镇失业人员、农村转移就业人员和高校毕业生，市里将提供开业指导、创业培训、小额担保贷款和跟踪服务等“一条龙”服务。