随着“80后”父母和高收入家庭的出现，客户对保姆的要求越来越高。“会讲普通话、懂点电脑，这样的保姆我愿意出双倍工资。”昨天，一位雇主在南昌市人才市场外无奈地说。
　　
　　八成家政人员只会说本地话
　　
　　今年50岁的吴阿姨三年前从丰城到南昌市区做了保姆，在南昌万科四季花城一户人家照顾出生不久的孩子。因为做事麻利、勤快，雇主非常满意，月工资一路涨到了1600元。
　　
　　去年9月，雇主的孩子开始上幼儿园。“老师说我要学普通话，不能满口丰城调儿！”孩子无意间冒出的一句话，让吴阿姨面临失业危机。
　　
　　“保姆平时说的丰城话严重影响了孩子的发音。”雇主给吴阿姨提出了一个要求，当孩子的面说普通话。吴阿姨口音很难改变，最后变成了“南昌味儿的普通话”。为了不影响孩子的发展，雇主最后决定辞退吴阿姨。
　　
　　据南昌市人才流动服务中心最新调查数据，目前在南昌从事家政服务的5万多人，超过八成只会使用方言。
　　
　　会讲普通话待遇不一样
　　
　　家住红谷滩的刘女士，最近一直在南昌各家政市场转悠。她想物色一个可以照顾家中重病老人，并且能陪老人聊天的住家保姆，然而一直没有合意的。
　　
　　“必须会普通话，这一点是前提。”刘女士说，自己在南昌某高校工作，家里的两个老人都是北方人，听不懂南昌话。
　　
　　记者今天从南昌几家较有规模的家政公司发现，不少市民在选择保姆，特别是要带小孩的保姆时，一要看个人形象，其次还要听口音。东湖区一家政公司负责人杨经理说，他们在推荐保姆时，也会考虑到顾客对口音方面的要求，一般来说，口音不是很重的介绍去带小孩，待遇较好。而口音重的，就介绍去做家务或打扫卫生，收入几乎只有前者的一半。
　　
　　培训新一代保姆
　　
　　随着“80后”父母和高收入家庭的出现，客户对保姆的要求越来越高。“这些人群不满足于请来的保姆只懂得搞卫生、洗衣、做饭，还要求她们既能用心于厨房，又能进得了书房，希望她们能在主人繁忙时，给孩子查作业交流，帮助用电脑打字等等。”
　　
　  南昌市家政服务中心一位负责人表示，为促进再就业，目前正在组织几批新的保姆进行岗前培训。“培训内容包括熟悉各地的风土人情、饮食习惯，练习普通话以及学做各种菜和面食，另外还有专门的心理素质培训。”